Préserver la résilience et la prospérité responsable

Nous reconnaissons l’importance d’être un chef de file en matière d’excellence des pratiques commerciales pour soutenir la résilience et les opportunités partagées.

Notre approche

Réduire les risques et instaurer la confiance

À la CDEV, nous reconnaissons l’importance d’adopter des pratiques commerciales responsables, notamment celles qui réduisent les risques et renforcent la confiance. 

Ensemble, le groupe de sociétés de la CDEV contribue à l’avancement de la nation grâce à des possibilités communes, notamment en soutenant la participation économique des Autochtones et en protégeant les grandes entreprises en cas de crise. 

Les sociétés de notre portefeuille adaptent leur approche pour faire progresser et mesurer leurs retombées, qui sont présentées dans nos rapports annuels.

Créer des retombées

Aborder les risques et les possibilités liés au climat

Les bonnes pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (« ESG ») font partie intégrante de la création de valeur à long terme pour les Canadiens. Nous mettons l’accent sur la responsabilisation environnementale à travers nos rapports sur l’information financière relative aux changements climatiques (« GIFCC »), démontrant notre ambition en ce qui concerne la façon de répondre aux risques et aux occasions liés aux changements climatiques.

Ces rapports soulignent que nous avons réalisé une évaluation de l’importance relative des changements climatiques afin de recenser, d’évaluer et de prioriser les risques et les occasions liés au climat. Il s’agit aussi d’une étape dans notre processus d’élaboration de stratégie sur les changements climatiques afin de déterminer les occasions d’améliorer l’intégration des changements climatiques dans notre modèle d’affaires.
En savoir plus

Faire avancer la réconciliation économique autochtone

La CDEV reconnait qu’en tant que société d’État fédérale, elle exerce un mandat dans tout le Canada, pays où vivent un grand nombre de différents peuples autochtones représentant les Premières Nations, les Inuits et les Métis. 

La CDEV exerce ses activités partout au pays sur des territoires autochtones non cédés, héritiers de longues et riches traditions. Nous nous engageons envers la réconciliation avec les peuples autochtones et invitons nos employés et dirigeants, ainsi que tous les Canadiens, à jouer un rôle dans l’apprentissage, la compréhension et le respect de leur histoire, de leur culture et de leurs contributions à ce territoire que nous appelons le Canada.
La CDEV a participé activement à l’examen des questions liées à la participation économique des Autochtones (PEA) et à l’accès à du capital dans plusieurs situations décisives.


Lors de la monétisation de Ridley Terminals Inc. en 2019, la CDEV a négocié le transfert d’une participation de 10 % aux Premières Nations locales, une première en son genre. La mise en œuvre du Programme de garantie de prêts pour les Autochtones du gouvernement fédéral, d’un montant de 10 milliards de dollars, à travers la Corporation de garantie de prêts pour les Autochtones du Canada, filiale de la CDEV, et la participation économique des Autochtones à la Corporation Trans Mountain sont des exemples de transactions complexes et cruciales sur lesquelles la CDEV travaille actuellement. Ces deux projets sont au cœur de la réconciliation économique des Autochtones du Canada à l’échelle nationale.

En décembre 2024, la CDEV a lancé le Programme de garantie de prêts pour les Autochtones pour fournir jusqu’à 10 milliards de dollars de garanties de prêts pour soutenir la participation autochtone dans de grands projets, réduire les barrières financières, et ouvrir la voie vers la prospérité durable et l’autodétermination économique. La plus grande garantie de prêt pour les Autochtones dans l’histoire du Canada a été émise en juillet 2025 pour 400 millions de dollars à 38 Premières Nations pour une participation dans un système de pipeline de gaz naturel.
En savoir plus

Aspirer à l’égalité des sexes

À la CDEV, nous sommes déterminés à instaurer une culture inclusive, notamment en favorisant l’égalité des genres dans le secteur financier. Nous sommes un fier partenaire de VersaFi, qui fait la promotion d’une collectivité dynamique dans laquelle les femmes et les personnes de diverses identités de genre, de tous les milieux et de toutes les identités croisées s’épanouissent, réussissent et s’intègrent.
En savoir plus
« Nous reconnaissons et saluons les femmes talentueuses qui contribuent au succès de la CDEV. Qu’il s’agisse de mener des initiatives stratégiques ou de fournir des conseils financiers et juridiques spécialisés, elles incarnent l’excellence et l’innovation dans toute l’organisation. En réalisant des progrès significatifs en matière d’égalité des genres et en tirant parti des expériences et des perspectives diversifiées des membres de notre équipe, nous sommes en mesure d’exploiter pleinement notre potentiel. »
Elizabeth Wademan
Présidente et cheffe de la direction, CDEV